1.模拟面试
根据我上传的简历和以下职位描述，模拟一场......岗位的面试。
2.薪资谈判
给我一些……岗位的薪资谈判技巧，包括如何争取更高的薪资、如何应对HR的压价。
3.简历优化
分析以下岗位要求，然后结合我上传的简历给出修改建议：[粘贴岗位要求并上传简历]。
4.职位描述分析
从多个角度分析以下职位描述并提供参考意见：[粘贴职位描述]。
5.工作经历量化
用数据化和结果导向的语言改写这段工作经历：[填写具体的工作经历]。
6.常见面试问题
列举5个……岗位常见的面试问题，并在每个问题后给出回答思路。
7.面试经验分享
以过来人的身份给我分享一些……岗位的面试经验和避坑指南。
8.自我介绍撰写
我即将参加……岗位的面试，请结合以下信息为我撰写一段一分钟左右的自我介绍：[填写自我介绍的草稿和岗位要求]。
9.离职原因说明
结合以下离职原因，为我提供面试......岗位时的表述方式，既要体现客观因素，又要能把重点引向我的能力和对新岗位的期待。
10.行业前景分析
分析未来3～5年[填写具体行业或领域]的发展前景、主要挑战和人才需求趋势，然后形成一份有助于我找工作的分析报告。
11.面试技巧
给我10个[线上或线下]面试技巧，包括面试礼仪、注意事项、非语言沟通技巧等，面试的岗位是……面试类型是[例如一对一、一对多面试，电话或视频面试]。
12.打招呼话术
我很想获得这个岗位的面试机会，请结合我提供的信息写一段主动和HR打招呼的话，要有助于提高回复率：[粘贴岗位要求并上传简历]。
13.空窗期说明
我有[填写具体时长]的职业空窗期，期间我[填写所做的事情]，请帮我准备一段参加……岗位面试时的说明，重点强调这段经历如何让我成长并更好地适应这份工作。
14.面试着装建议
给我一些参加……岗位面试的着装建议，包括服装款式、颜色搭配、发型妆容等。
15.面试紧张缓解
给我一些在面试前和面试过程中缓解紧张的方法和技巧。
16.向面试官提问
我即将参加......岗位的面试，请给我准备5个问面试官的问题，岗位要求如下......
17.了解面试公司
在面试前我可以通过哪些方法了解要去的公司？在面试的过程中我又可以通过观察哪些地方和细节进一步了解这家公司？
18.多轮面试
我进入了……岗位的第……轮面试，面试官是……在这一轮面试中，我应该侧重展示哪方面的能力？我的回答风格和提问重点应该与上一轮[例如HR面、主管面]有何不同？
19.小组面试
给我制定一份……岗位的小组面试策略，包括角色选择、发言框架、注意事项和沟通技巧等。
20.线上面试
给我一份包括设备检查、软件测试、着装建议等在内的线上面试准备清单。
21.面试复盘
设计一个……岗位的面试复盘模板。
22.招聘会指南
给我一份参加[例如校园或具体行业]招聘会的指南，包括需要准备的材料、自我介绍和后续跟进的方法等。
23.面试结果预测
我应该如何在面试后判断自己是否通过？
24.面试问题分析
分析……岗位的面试官问[“在引号里填写具体的问题”]的意图和考察重点，并给出回答策略。
25.行业人脉拓展
我应该如何在线上和线下拓展……行业的人脉？又应该如何维系人际关系并获得内推机会？
26.专业人设打造
我想找……方面的工作，给我一些在社交媒体上展示专业形象的建议。
27.职业优势分析
根据以下信息提炼出我的职业优势：[填写担任过的职位、具体的工作经验、项目经历和所掌握的技能等]。
28.职业方向探索
我的专业是……我对……比较感兴趣，我的性格特点是……我具备的技能有……请根据这些信息为我推荐5个职业选择方向，并说明推荐理由。
29.录用通知对比
设计一个决策矩阵，帮我从薪资、福利、职业发展、公司文化、通勤时间、工作生活平衡等方面系统地比较多个录用通知。
30.薪资谈判策略
我收到了……岗位的录用通知，对方给出的薪资方案是……我的期望是……请根据市场行情和以下信息为我制定薪资谈判策略：[填写具体的业绩、工作经验和项目经历等]。
